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Im Gespräch mit Roland Lukas, Personalleiter VISEON Bus GmbH in Pilsting
Wie wirkt sich der Fachkräftemangel auf VISEON aus?
Wir konnten unser Team seit dem Betriebsübergang im April 2009 erfolgreich von 192 auf 220 Mitarbeiter vergrößern. Allerdings ist der Aufwand für die Personalsuche gerade in Spezialbereichen wie Finanzen, Vertrieb und Entwicklung wesentlich gestiegen.
Welche Rolle spielt die Zeitarbeit in ihrer Firma?
Im letzten Jahr hatten wir bis zu 80 Zeitarbeiter im Einsatz und beschäftigen zum jetzigen Zeitpunkt 15 mit fallender Tendenz. Wir arbeiten ausschließlich mit tarifgebundenen Zeitarbeitsfirmen zusammen und werden das Instrument Zeitarbeit weiter nutzen, um Auftragsspitzen abzudecken.
Zur Situation auf dem Ausbildungssektor...
Aktuell haben wir 19 Azubis in den Berufsbildern Industriekaufmann, Karosserie- und Fahrzeugbaumechaniker, KFZ-Mechatroniker, Technischer Zeichner, Fachkraft für Lagerlogistik sowie Fahrzeuglackierer und befinden uns derzeit in der Auswahl für die kommenden Azubis mit Start 2011. Seit April 2009 konnten wir elf Azubis in ein Arbeitsverhältnis übernehmen. Die Ausbildung wird auch in Zukunft eine wesentliche Rolle in Bezug auf die Facharbeiterentwicklung spielen.
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